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威尼斯人官网:第82集团军某旅组织的年度实弹射击考核

时间:2019/12/9 12:37:24   作者:   来源:   阅读:178   评论:0
内容摘要:年初以来,该旅党委针对部分政治干部“两个能力不够”、“五个能力不够”的问题,继续开展“平时学、平时练、平时干、平时严”的大规模培训活动。各营组织军官分阶段组队,军政首长互相帮助,经常轮换指挥岗位,大力开展军事竞赛。通过培训促学、比训促训,打造一支既有军事优势又有政治优势的能够讲课...
    年初以来,该旅党委针对部分政治干部“两个能力不够”、“五个能力不够”的问题,继续开展“平时学、平时练、平时干、平时严”的大规模培训活动。各营组织军官分阶段组队,军政首长互相帮助,经常轮换指挥岗位,大力开展军事竞赛。通过培训促学、比训促训,打造一支既有军事优势又有政治优势的能够讲课、动员、行动、指挥的军政干部队伍。在这次考核中,大队破格,自觉把政治工作干部推到第一线,全面考核他们的能力和素质。
桑潘是第一个进入考场的。作为一名政治指导员,桑潘对政治工作很熟悉,但有一段时间,他觉得自己接触不到政治工作,说不出话来,做不到坚强的政治工作。在训练中,他刻苦学习,刻苦训练,弥补了军事素质的不足,越来越善于指挥军事。在考场,几十门自行火炮排成一列。桑潘根据战场情况,指挥火力分队对“敌”的重点目标实施火力攻击。第一轮炮兵覆盖后,观察所分析判断目标位置和毁伤情况,立即调整打击方案,对剩余目标实施点击。当飞行员在现场改变目标时,再次判断,修改参数,快速瞄准射击,整个过程紧密相连。最后,桑潘以优异的成绩通过了考试。
严而难,贴近实战,是实弹考核的一大特点。考核中,主任、调度没有制定随机考核方案,不断增加各种“险情”和“特殊情况”,使政工干部无法应对,充满了考核意识。经过10多次考试,两名成绩不理想的政治干部被责令补考。

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