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99真人官方网站:多重因素导致高职学生不再偏爱“蓝领”

时间:2021/10/13 19:50:47   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:教育科学部向全国职业院校学生发放问卷,了解就业意向。问卷调查结果显示,60%以上的受访高职学生不愿意选择做“蓝领”。多重因素导致高职学生不再偏爱“蓝领”:比如前线枯燥单调的生活不愿进入基层制造业,就业前景不乐观制造业基层,工作环境差,基层工资低。年轻人“逃离”制造业已不是新闻。然...
教育科学部向全国职业院校学生发放问卷,了解就业意向。问卷调查结果显示,60%以上的受访高职学生不愿意选择做“蓝领”。多重因素导致高职学生不再偏爱“蓝领”:比如前线枯燥单调的生活不愿进入基层制造业,就业前景不乐观制造业基层,工作环境差,基层工资低。年轻人“逃离”制造业已不是新闻。然而,多达60%的高职毕业生不愿做“蓝领”,需要反思目前部分高职院校职业教育存在的“空洞”、“低质量”问题,让人无法发展和运输到制造业。高素质技术人才的作用。

根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》,制造业十大重点领域人才缺口将超过1900万人2020年,到2025年这一数字将接近3000万人。高职院校承担着培养相关人才的重任。如果连高职院校培养的技能型人才都不愿意从事制造业,不仅是教育的浪费,还会造成更严重的人才缺口。

高职生不愿做“蓝领”的原因有很多。例如,传统产业工人工资低、社会地位低、工作条件艰苦,使传统的“蓝领”职业缺乏吸引力;新兴的互联网产业催生了“新蓝领”职业,为年轻人创造了多种就业选择;年轻人接受成功教育“重学历不重技能”的理念,这让一些年轻人羞于在工厂打工等。此外,职业院校职业教育的“精细化”也对技能型人才的培养和就业价值观产生重要影响。

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